Les Groupes d'Interview Mutuelle (GIM) :
Permettre à chacun de s'exprimer, 
de chercher ce qui est commun/moteur dans un groupe
1. Les caractéristiques des GIM : 
•	Ils limitent l'effet "experts", "grandes gueules" et les dominations induites en se fondant sur la transmission du vécu plutôt que sur le savoir. Chacun pourra s'exprimer, même les plus timides, même ceux qui se sentent incultes, illégitimes…
•	Ils ne permettent pas de trancher un débat houleux, de prendre une décision, ils sont plutôt utiles pour permettre à un groupe de s'homogénéiser, d'avancer sur ce qui est commun.
•	Ils permettent de défricher un terrain
•	Ils peuvent être adaptés pour débuter les réunions quand le groupe est nombreux
2. Comment organiser un GIM
•	Il faut 2 animateurs/trices
•	Les participants se placent par groupes de 3 ou 4 au maximum. La consigne est de choisir les personnes qu'on connait le moins pour constituer son groupe
•	Les membres des groupes vont ensuite s'interviewer à tour de rôle autour d'un sujet clairement défini. Chaque membre du groupe aura un temps défini pour parler tandis que les autres l'écoutent en se concentrant au maximum et ne lui posent des questions que de compréhension
•	Une fois que chaque membre du groupe a parlé, le groupe essaie de lister par écrit ce qui est commun. Si un propos est complètement différent et que la personne du groupe qui a émis l'idée y tient, on la note en précisant que ce n'est pas commun en groupe mais important pour la personne
•	Les animateurs vont ensuite recueillir sur un tableau une idée par groupe. Une fois que tous les groupes ont émis une idée, s'il reste des choses importantes qui n'ont été exprimées par aucun groupe, on refait un tour des groupes
•	Ensuite on essaie de thématiser la matière recueillie. Si des divergences apparaissent dans la liste, on les note pour en faire des débats lors d'autres réunions ou à la suite du GIM
3. Faire attention à : 
•	bien jauger le timing pour que chacun ait le temps de parler au sein du groupe, mais ne pas non plus déborder
•	bien gérer la mise en commun et la mise en thèmes (grosse concentration pour les animateurs !)
•	Même si tout le monde ne parlera pas lors de la restitution, chacun aura pu s'exprimer librement dans son groupe. Par contre il faut veiller à ce que les restitutions par groupe soient fidèles aux propos des membres du groupe
•	l'intérêt est de permettre aux personnes d'exprimer leur point de vue, de parler de leur vie, de raconter leurs anecdotes. On ne « sait » pas tous quelque chose d'un sujet mais on a tous quelque chose à raconter et c'est plus facile quand on n'est pas rompu à l'abstraction, la théorie... La généralisation et la théorisation se fera progressivement, lors des restitutions. Il ne faut donc pas hésiter à faire appel au sensible ou à l'instinctif, car il ne polluera pas le reste du débat
4. Pistes pour l'utilisation du GIM
•	On peut faire des GIM courts en début de réunion pour construire ensemble le rapport politique. La consigne serait : "donnez un événement récent qui vous a marqué et expliquez en quoi il vous a marqué,  5 mn par personne". Les groupes pourraient ensuite choisir en leur sein 1 ou 2 thèmes maximum plutôt que de tout restituer. La restitution faite, on a un rapport politique. Si un débat émerge (besoin d'approfondir, désaccords...), on a le choix d'en faire un sujet pour une prochaine réunion, avec un groupe qui se charge d'un exposé, ou de le traiter directement si le temps le permet et si tout le monde est d'accord.
•	On peut défricher le terrain d'une élection à préparer avec les GIM. On peut prendre plus de temps pour que les groupes (15 mn par personne) avec une consigne du type : "quel sujet vous parait important pour telle élection et comment voyez-vous sa déclinaison". Ce GIM ne pourra sans doute qu'introduire le débat, et à la suite de cela il faudra d'autres types de réunions pour creuser les sujets, arbitrer les thèmes choisis... 
•	Pour s'approprier un débat : la maternité menace de fermer, l'usine licencie, l'eau est privatisée, il y a des élections en Equateur... Le GIM sera assez long avec une consigne du type : "que savez-vous de la fermeture de la maternité, qu'est-ce que cela provoque en vous, qu'avez-vous envie de faire". Ceux qui ont beaucoup de connaissances sur le sujet transmettront aux autres, qui eux en revanche apporteront sans doute un regard neuf, des idées nouvelles...
•	ce sont des pistes, si vous avez d’autre idées, tentez-les !